Técnico(a) de Recursos Humanos

Perfil do
Candidato

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
• Experiência mínima de 5 anos
• Idiomas PT e inglês fluente
• Bons conhecimentos das ferramentas de MS Office na ótica do utilizador (excel, word e power point)
• Bons conhecimentos do ERP Primavera / OMNIA
• Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipa

Principais
Funções

• Acolhimento e integração de novos colaboradores
• Gestão de contratos de trabalho, de acidentes de trabalho, gestão da Medicina no Trabalho
• Apuramento de indicadores de RH e elaboração do Relatório Único, resposta a inquéritos e preparação de dados estatísticos
• Gestão e organização dos processos administrativos e legais de Recursos Humanos inerentes às entradas e saída de colaboradores
• Tratamento e conferência de toda a informação para o processamento salarial, efetuar todas as operações associadas ao processamento de salários, dar suporte no esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relativamente aos seus recibos de vencimento, elaborar e gerir as alterações, atualizações e organização dos processos individuais dos colaboradores
• Gestão do plano anual de formação: agendamento de sessões de formação e todo o suporte documental, formação de acolhimento
• Participar no processo de recrutamento e seleção de colaboradores- Receção e analise de pedidos de recrutamento e seleção, escolha das fontes de recrutamento, abertura e organização de processos, análise e seleção de CV recebidos, entrevistas telefónicas e pessoais com os candidatos
• Gerir e acompanhar os estágios académicos e profissionais
• Elaborar e implementar os procedimentos subjacentes à avaliação de desempenho
• Bons conhecimentos de Legislação Laboral

Local
de Trabalho

• Carcavelos/Regime Misto Teletrabalho